今年5到6月份以来，耀华实施股权改革。公司全部研发和营销管理骨干近40名年轻人投入公司近千万元，成为公司新股东，为耀华的持续健康发展注入无限青春活力。公司创始人年逾六旬的许泰成，主动辞去总经理职务，只执掌董事长职务。通过股东大会民主选举，原研发部经理方鹤鸣当选公司新总经理，并组建总经理经营团队，掌管公司新一轮运行。“耀华是为耀华发展做出突出贡献的优秀员工的耀华”的企业基本理念在这里得到充分演绎。
“我不培养接班人，我只培养团队，我建立制度……”——企业家王石如是说。董事长许泰成心里赞成，行动上亦实施。
股权优化调动了更多人更大的事业心和工作热情。6月份耀华已彻底清除国际金融危机带来的阴霾，销售与利润双双同比增长20%以上。